“Exxon Mobil Korporasiyası” . SWOT analizi


    “Exxon Mobil Korporasiyası” ABŞ-ın ən böyük neft və qaz transmilli şirkəti sayılır. Şirkət 1999-cu il 30noyabr tarixində “Exxon” və “Mobil neft” şirkətlərinin birləşməsindən yaranıb və baş ofisi ABŞ-ın Texas ştatının İrvinq şəhərində yerləşir. Şirkətin yaradıcısı Con Rockfeller sayılır səbəb isə Rockfellerə məxsus “Standart OİL Company” Şirkətinin tərkibində yaranmasıdır. Hazırki prezidenti isə Reks Tellersondur. “Exxon … “Exxon Mobil Korporasiyası” . SWOT analizi oxumağa davam et

Wal-Mart Stores. SWOT analizi


  Wall Mart  Stores – dünya miqyasında  ən böyük pərakəndə satış həyata keçirən  mağazalar şəbəkəsidir. Şirkətin baş ofisi ABŞ-ın Arkanzas Ştatının  Bentonvil şəhərində yerləşir.1962-ci ildə əsası Sam Valton tərəfindən qoyulub. Hal hazırda Şirkətin aktivlərin 52 %-i  Valton ailəsinə məxsusdur. Dünyanın 28 ölkəsində 11 mindən çox mağazaları fəaliyyət  göstərir və 2 milyondan çox insan bu mağazalarda çalışır ki, bunun … Wal-Mart Stores. SWOT analizi oxumağa davam et

Adları yadda saxlamaq texnikası


Həyatımızda insanların sayı artdıqca , onların adlarını yadda saxlamaq çətinləşir. Bilirəm ki, sən də bu problemlə qarşılaşırsan. Bunun qarşısını almaq üçün bir neçə yol təklif edirəm 🙂 1.Həmin insanın adını yadda saxlaya biləcəyinə inanmalısan.    ” Adları çox tez unuduram . Yadda saxlamaq mümkün deyil” kimi düşünürsənsə, həqiqətən yadda saxlamaq çətin olacaq. İnsanlarla tanış olduğun … Adları yadda saxlamaq texnikası oxumağa davam et

İnsanlarla uğurlu komunikasiya


Ünsiyyətdə ilk təəssürat çox önəmlidir. Araşdırmalara görə 1 dəqiqə ərzində qarşıdakı insanda ilk təəssürat yaradırıq və bu təəssürat nadir halda  dəyişir.    Dialoqun başlanğıc hissəsi çox önəmlidir. Söhbətə havadan, siyasətdən başlamaq olar, amma ətrafda bizə köməklik edən çevrə dili var. Bundan istifadə edə bilərik.    Valideynlər çox zaman söyləyirlər ki, biz övladlarımızla dost olmaq istəyirik, … İnsanlarla uğurlu komunikasiya oxumağa davam et

Ən uğurlu inandırma texnikaları


İnandırma texnikaları o qədər vacibdir ki, bunun sayəsində hər qapını aça bilərik.      İnandırma texnikaları: 1.   Öncə kiçik, sonra böyük taktikası. Günlük həyatda çox rahat istifadə edərik. Öncə bir insandan nəsə istəyərik. Böyük istəklərlə başlamaq deyil, həmin insanın qəbul edə biləcəyi kiçik istəklərlə addım atmalıyıq. Öncə kiçiyi qəbul etdirə bilsəy, sonra böyük istəklərə nail olarıq. … Ən uğurlu inandırma texnikaları oxumağa davam et

Addımlarımızı müəyyənləşdirmək vacibdir :)


Əgər mən əlimdəkilərdən daha artığına sahib olmaq istəyirəmsə, indiki biliklərdən daha çoxuna nail olmalıyam. Öz işimdən daha çox çalışsam, gələcək həyatımı qura bilərəm. Amma mən özümə işləməliyəm, çünki yolun sonunda sərvət gözləyir. Biz hər zaman öz hədəflərimizi və bacarıqlarımızı inkişaf etdirməliyik. Özümün və ailəm üçün bəlli hədəflərim var. Əgər satış ilə məşğul olacağamsa, müştərimi necə … Addımlarımızı müəyyənləşdirmək vacibdir 🙂 oxumağa davam et

Qərar vermək


Çətin qərarlar əzabverici, sıxıntılı vəziyyətlər yarada bilər.Amma deyəsən çətin seçimləri və həyatımızda oynadıqları rolu səhv anlamışıq. Bu seçimləri anlamaq bizim gizli bir tərəfimizi aşkar edir. Qərarları çətin edən alternativlərdir. Asan qərarın bir alternativi digərlərindən daha üstündür. Çətin seçimdə isə alternativlər bir-birindən cüzi fərqlənirlər. Daha dərin düşünəndə isə heç biri digərindən üstün deyil. Bütün çətin seçimlərin … Qərar vermək oxumağa davam et

Hədəflərinizi özünüzə saxlayın


Hədəfimizi səsli və kiməsə söyləyəndə özümüzü əla hiss edirik. Lakin biz ağzımızı bağlı şəkildə saxlamalıyıq. Çünki o əla hiss həmin işi həyata keçirmək ehtimalını azaldacaq. Psixoloji testlər sübut etdi ki, hədəfimizi kiməsə söyləmək, həmin işin həyata keçməsi ehtimalını azaldacaq. Əgər hədəfimiz varsa, etməli olduğumuz iş, həmin hədəfə çatmaq üçün edilməsi vacib işlərdir. Yəni ki, məqsədə … Hədəflərinizi özünüzə saxlayın oxumağa davam et

Auditoriya qarşısında çıxış üçün 5 əsas fikir


Qarşılaşa biləcəyiniz ən böyük çətinlik bir dinləyici qrup önündə danışmaqdır. Əgər auditoriya qarşısında çıxış etsəniz bu vacib 5 məsələyə diqqət etməlisiniz. 1.    Danışdığım mövzuya, təqdimata hakim olmalıyam. Hər səhnəyə çıxdığımda həyəcanlanıramsa, ilk olaraq mövzunu bilməliyəm. Temanı yaxşı bilirəmsə, rahat izah edəcəyəm. İnernetdə və ya kitabxanada danışacağım mövzu haqqında araşdırma etməliyəm ki, lazımi qədər məlumat əldə etdikdən … Auditoriya qarşısında çıxış üçün 5 əsas fikir oxumağa davam et

LİDERLİK NƏDİR?


     Əgər doğru düzgün çevrəmiz yəni dost tanışlarımız olsa, biz hədsiz işlər bacara bilərik. İnsanlara yaxşılıq etsək, mütləq qarşılığını görərik. Digərlərinə yardım etmə səbəbimiz bizə verilən əmrlər deyil, hisslərimiz, digər insanlara qarşı olan mərhəmət, güvənimizdir. “Mənə inan” deməklə insanların sizə inanması çətin məsələdir. İki insana işbirliyi etmələrini söylədik diyə razı sala bilmərik. Biz onlara bunları … LİDERLİK NƏDİR? oxumağa davam et

Ünsiyyət zamanı ən çox edilən səhvlər


İnsanlarla daima ünsiyyətdə oluruq. Çox zaman xətalara yol veririk. Biz bu xətaları bilməliyik ki, qarşımızdakı ilə ünsiyyət müvəffəqiyyətli olsun. Günlük həyat daxilində insanlarla ünsiyyət zamanı etdiyimiz xətalar: Qarşımızdakı ilə əmr verərək danışmaq. Bəlkə biz fərqində belə deyilik, amma səs tonumuz sərtdir. Qarşı tərəfin bəzi vəziyyətlərdə istədiyimiz nəyisə etməsinə razı olmasına baxmayaraq, əmr verərək danışarsaq, ünsiyyəti məhv etmiş … Ünsiyyət zamanı ən çox edilən səhvlər oxumağa davam et

Ünsiyyət zamanı 7 ölümcül səhv


  Insan səsi:  Hamımızın ifa etdiyi bir alətdir. Böyük ehtimalla ən qüvvətli, eyni zamanda müharibə başlada bilən səsdir. Amma bir çox insan danışdıqları zaman insanların onları dinləmədiyini təcrübə etmişdir. Bunun səbəbi nədir? Hansı tərzdə danışmaqla dünyanı dəyişdirə bilərik? Dəyişilməsi vacib olan 7 vərdişimiz var: 1. Dedi-qodu. Orada olmayan biri haqqında mənfi danışmaq. Bu, yaxşı bir … Ünsiyyət zamanı 7 ölümcül səhv oxumağa davam et

Uğurlu fikirlər necə yaranır


Ilham verici anları təsvir etmək üçün istifadə etdiyimiz zəngin söz bazamız var. “Beynimizdə bir an şimşək çaxması, ilham gələrkən donub qalmaq” kimi deyimlərimiz var. Bütün bu anlayışlar, hər nə qədər dəbdəbəli sözlər olsalar da bir fikrin möhtəşəm və aydınladıcı bir anda ortaya çıxan tək bir anlayış olduğu mühakiməni bölüşürlər. Məncə, başlanğıcda yeni bir fikir əslində, … Uğurlu fikirlər necə yaranır oxumağa davam et

Həyatda nə üçün uğursuz olarsınız.


Yaxşı bir karyera sahibi olmaq istəyənlər uğursuzluğa düçar olacaqlar. Buna səbəb yaxşı işlərin tükənməsidir. Möhtəşəm iş və karyeralar var. Bununla bərabər stress və iş yükü də çoxdur. Buna görə də yaxşı iş axtaran insan uğursuz olacaqlar. İnsanlar bizə dəfələrlə deyəcəklər ki, əgər gözəl bir kariyeran olmasını istiyirsənsə, tutqunu davam etdirmək, xəyallarının arxasından getmək, həyatda səni … Həyatda nə üçün uğursuz olarsınız. oxumağa davam et

Liderliyin mərhələləri


Liderlik irəliləyiş, hərəkətdir, yəni isim deyil feldir. Liderliyin 5 mərhələsi var : 1-ci mərhələ. Başlanğıc mərhələsidir. Bu “Position” mərhələsi adlanır. Hər kəs vəzifə, status uğrunda liderliyə başlayırıq. İnsanlar bizim qərarlarlarımızı izləməyə məcburdurlar. Çünki biz müdirik və təbii olaraq bizim addımlarımızı izliyirlər. Bunlar rəhbərdirlər amma əla lider deyillər. Vəzifə bizi lider etməz. Bu mərhələnin üstün cəhədləri: … Liderliyin mərhələləri oxumağa davam et