Şirkətinizin inkişafı üçün 5 Qızıl qayda!


Əziz Dostum, əlavələrin varsa rəy bölməsində mənimlə və digər oxucularımla  bölüşə bilərsən. Şirkətinizin inkişafı üçün 5 Qızıl qayda! oxumağa davam et

Advertisements

İştirak etdiyim Azərbaycanın Milli Biznes Çempionatı olan «Youth in business » Vol 5 in SWOT təhlili


Salam dostlar . Bugün (11 dekabr 2016) «Youth in business  » Vol 5 in Final mərhələsi keçirildi. 1 aydan artıq davam edən bu çempionat haqqında bəzi fikirləri sizinlə bölüşmək istəyirəm. İlk öncə «Youth in Business» — Azərbaycanın İlk Milli Biznes Çempionatıdır. Məqsəd Gənc Sahibkarlar yetişdirmək və Gənclərin Biznes və İqtisadi biliklərinə yiyələnməsinə nail olmaqdır. Layihə ilk … İştirak etdiyim Azərbaycanın Milli Biznes Çempionatı olan «Youth in business » Vol 5 in SWOT təhlili oxumağa davam et

Komandada yaradıcılığı necə artıra bilərsən?


  “Yaradıcılıq və innovasiya müəyyən problemlərə gözlənilməz həll yolu tapmaq və ya gözlənilməyən problemləri müəyyən yolla həll etməkdir” Rei İnamoto   Hansı sektorda fəaliyyət göstərirsənsə göstər, sənin yaradıcılığının  hər gün gördüyün işlərə böyük təsiri var. İş mühitində yaradıcılığı artırmağın bir çox liderlər üçün əl çatmaz olduğu görülsə də, əslində bunu gerçəkləşdirnəyin yolları var…     … Komandada yaradıcılığı necə artıra bilərsən? oxumağa davam et

Təşkilat rəhbəri olaraq motivasiyanı necə həyata keçirmək lazımdır?


Motivasiya prosesini həyata keçirmək üçün işçi heyəti yaxşı tanımaq əsas şərtdir. Rəhbərlik motivasiya prosesini həyata keçirmək üçün ilk öncə motivasiya dərəcəsini ölçmək lazımdır. Sonra isə işçilərin motivasiya ehtiyaclarını müəyyən etmək lazımdır. Motivasiya dərəcəsini ölçən zaman statistika və müsahibə, anket sorğu üsullarından istifadə edilməlidir. İşçilərin aldığı əməkhaqqı dərəcəsi digər şirkətlərdəki əməkhaqqı dərəcəsi ilə müqahisə edilməli, işçilər … Təşkilat rəhbəri olaraq motivasiyanı necə həyata keçirmək lazımdır? oxumağa davam et

İşçiləri necə motivasiya etmək olar ( ARAŞDIRMA)


Hər bir müəssisədə, təşkilatda işçilərin motivasiyaya ehtiyaci olur. Bir çox rəhbər şəxslər motivasiya prosesi dedikdə iki üsulu başa düşürlər. Bunlar  q a m ç ı  və  q o ğ a l  üsullarıdır. Mənim fikrimcə müasir menecment üçün bu  üsullar artıq effektiv deyil. Əvvəlcə üsullar haqqında qısa bir məlumat verək:     Qamçı üsulu İnzibati üsuldur. Yəni … İşçiləri necə motivasiya etmək olar ( ARAŞDIRMA) oxumağa davam et